🎖️ Regulamin Wynagradzania Pracowników Instytucji Kultury 2016

Liczba wyświetleń: 340 Utworzono dnia: 13:23, Administrator Edycja załącznika: Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu w Borkach z/s w Woli Osowińskiej 13:22, Administrator Dodanie załącznika: Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu w Borkach z/s w Woli Osowińskiej 13:21, Administrator Edycja załącznika: Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu w Borkach z/s w Woli Osowińskiej

^{Poradnik Instytucji Kultury 01/2023. Instytucja kultury, która zatrudnia m.in. pracowników w wieku okołoemerytalnym, planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania następujące zapisy dotyczące odprawy emerytalnej oraz nagrody jubileuszowej dla pracowników instytucji kultury. Będą one korzystniejsze od wskazanych w Ustawie z 25}

Regulamin wynagradzania – czy trzeba wprowadzić w instytucji zatrudniającej mniej niż 50 pracowników Rozliczanie wynagrodzenia w 2022 r. – stosować stare zasady czy Polski Ład Czy podmiot zewnętrzny może obsługiwać kadry i płace w instytucji kultury

Aby ułatwić Państwu usystematyzowanie wiedzy o zasadach wynagradzania pracowników instytucji kultury w czasie stanu epidemii oraz zapoznać z zaletami posiadania regulaminów pracy i wynagradzania, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawca Poradnika Instytucji Kultury, przygotowało jednodniowe, specjalistyczne szkolenie online pt.

^{Zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury w 2015 i 2016 r. Wynagrodzenia, instytucje kultury/ Fot. Fotolia. Od 1 grudnia 2015 r. instytucje kultury muszą stosować się do nowego rozporządzenia z 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury.} YZRtZ.

nrk0gmqvq6.pages.dev/36

nrk0gmqvq6.pages.dev/248

nrk0gmqvq6.pages.dev/223

nrk0gmqvq6.pages.dev/19

nrk0gmqvq6.pages.dev/53

nrk0gmqvq6.pages.dev/33

nrk0gmqvq6.pages.dev/129

nrk0gmqvq6.pages.dev/23

nrk0gmqvq6.pages.dev/247

regulamin wynagradzania pracowników instytucji kultury 2016